フジイユウジ @fujii_yuji@mstdn.fujii-yuji.net
いんたねっつが好き過ぎて脳内をデータ化していんたねっつに溶けたい。
WebサービスやECをアレコレする緑色のロゴの会社の代表。最近は機械学習の会社になってる。あと赤いクラウドファンディングの会社で服を作れるサービスやってる。
ブログ読まれると異常に興奮する
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- yuji[at]fujii-yuji.net
どのみちTwitterみたいな見た目してて、Twitterみたいに使えるなら、どう足掻いてもTwitterのような問題が起こるし、それが起こらないということはそのレベルに達さずに萎んだということなので仕方ないと思っている。
分散SNSのメリットを全員が全員感じるとは思わない方がいい
にゃーん
USB-CしかポートがないPC、正しい作りではあると思うけど過渡期なので不便さがあるw
忠誠を誓っていた
#theboss_tech タグをつけた発言には「鯖缶である the_boss に忠誠を誓います」という意味が付随すると見做されます
おひるたべてない
#theboss_tech
インドに行くとそういうヨーロピアンがゴロゴロしている
列車で隣に来た若い兄ちゃんに｢おまえ日本人か！おれブディズム！まじで！｣と首にかけたブッダネックレス見せられたことある
良い取り上げ方だと思う。
(ザッポスとか)美しく上手くいってるところの話だと、勘違いしてしまうから
それは聞きたいww
企業理念、企業文化っていうのを分かりやすく説明するには最近ではスルガ銀行は好例なんよね。
組織が成長していくと、どっかで自然発生的に醸成されてしまう「組織さん」の意志とか方向性、カルチャーを人工的に操作しないといけなくなるのは間違いないんだけどね。数名だとしても。
人間個人もそうだけど、人間の寄せ集めである組織(特に企業)がどういうふうに自己意思を持つかとかカルチャーが醸成されるかってめちゃくちゃ面白いにゃんよねえ
Cloudflare使いたくないなー(DNSだけ使ってる)
検索も上手くできないし、他人の発言を晒す機能も少ない。
(両方ともできなくはないけど、かなり能動的にやらないとできない)
オイゲンさん、分散がどうとか関係なくソーシャルに関してのセンスが良い人だと思う。
「人類は分散 SNS の本質を理解していない！！啓蒙しなければ！！」みたいな人についてはなんというか、、頑張ってくださいみたいな、、 #theboss_tech
